人事劳资工作

1、负责每月全体员工工资、各类社会保险及公积金等的计算、制表和缴纳工作。

2、负责公司员工招聘、培训及薪酬等人力资源管理工作

3、负责人事档案、员工劳动合同管理工作。

4、负责公司员工内部考勤和年终考评工作。

   综合管理及后勤保障服务工作

5、负责制定公司年度工作目标、学习计划，落实每月调度会材料的总结上报及每周领导班子备忘录的制作。

6、负责公司各类公文的起草工作，包括领导讲话稿、会议纪要、工作总结、请示、函等等。

7、负责公司各类信息的搜集、编辑及上报工作，充分利用公司网站做好各类信息的宣传与报道，同时做好向市委、市政府信息科、宿州先锋网等市级网站的信息报送。

8、负责公司各项行政事务及后勤保障，组织协调公司内部日常管理工作。

9、负责各种会议的组织、材料印发、会议记录、会议摄像、会议服务等，根据领导安排做好相应工作。

10、负责办理公司来文来电登记、呈批、传阅以及一些文件和公司综合性材料的起草、核稿、呈督办，负责信息传递、各类档案管理和安全网络建设等工作。

11、负责公司办公资产的管理、办公用品的采购、领发登记等工作。

12、负责对外联络、接待、通讯、车辆日常管理及后勤服务工作。

13、负责公司印鉴管理，保证印鉴合理使用及其严肃性和安全性。

14、建立健全完善公司的各项规章制度，协助领导检查监督制度贯彻执行情况。

15、认真完成公司领导交办的其它工作任务。

法务工作

16、参与企业章程、董事会运行规则的制定。

17、对企业重要经营决策、规章制度、合同进行依法审核。

18、为企业改制、重组、并购、上市、产权转让、破产及清算等重大事项提出法律意见。

19、组织开展合规管理、风险管理、知识产权管理、外聘律师管理、依法宣传教育培训、法律咨询。

20、组织处理诉讼、仲裁案件。